Практика для студентов в Германии

1Практика в Германии – это такая часть учебного процесса, пренебрегать которой чревато. В некоторых ВУЗах практика обязательна, в некоторых – нет, но её прохождение повышает шансы студента на трудоустройство после окончания учёбы.
Право проходить практику на предприятиях имеют даже девятиклассники. Они идут на стажировку затем, чтобы убедиться, что выбранная специализация им подходит. Не каждый работодатель готов допустить старшеклассника или студента первых курсов к ответственной деятельности, поэтому для них предусмотрена особая «практика вольного слушателя».

Существует и такой вид практики, как «общественно-значимая деятельность». Она не связана напрямую со специальностью студента, но даёт возможность получить знания и умения, которые впоследствии наверняка пригодятся. Если во время практики студент приобрёл навыки социального взаимодействия или обучился работать в каких-либо компьютерных программах, то он становится более привлекательным для работодателя, нежели его собрат, такой практики не прошедший.

Некоторые факультеты обязывают студентов проходить профессиональную практику. На неё отводится от 3 до 6 месяцев. Студент сам ищет место, где он будет стажироваться, а все возникшие вопросы согласовывает с руководителем практики, а ресурс popraktike.ru поможет составить диплом и сдать экзаменационные работы в самом лучшем виде.
Кроме того, для поступления на некоторые факультеты абитуриенту требуется предоставить отчёт о прохождении доучебной практики. Она может длиться от 3 до 12 недель. Вся информация об особенностях стажировки публикуется на сайтах ВУЗов.

Не так давно немецкие студенты ощутили вкус к стажировкам за границей, ведь опыт международных взаимодействий представляется весомым аргументом при устройстве на работу. С первых курсов студент начинает изучать культуру и язык той страны, где он собирается постигать знания, и, получив диплом бакалавра, отправляется стажироваться. Это длительный процесс – учащийся проводит за рубежом от семестра до года.

Далеко не всегда практиканта считают полноценным сотрудником. Важно избегать крайностей: не взваливать на себя всю работу (ведь она иногда даже не оплачивается), но и не становиться «мальчиком на побегушках». Чтобы помочь студенту сориентироваться в правовых вопросах и найти себе подходящее место, создаются специальные сайты, где бывшие практиканты делятся опытом и дают советы.